沈阳调整农民工工资保证金 支持民营企业走出去

沈阳调整农民工工资保证金制度、加大工会经费补助力度、失业保险费补贴、发挥应急转贷稳定贷款功能、支持民营企业走出去等，回应了民营企业反映比较集中的诉求。记者2日从“沈阳市助推民营经济发展”新闻发布会上获悉上述内容。

沈阳市人民政府副市长阎秉哲表示，沈阳市民营经济发展不断加快，发展规模和质量取得了明显成效。2018年1月至11月，沈阳市共有民营经济市场主体73.64万户，占全市95.3%，其中，民营企业23.98万户;民营经济从业人员约368万人，占全市80%以上;实现税收收入496.5亿元(人民币，下同)，占全市46.7%;民营高新技术企业1025家，占全市83.3%。

据介绍，沈阳制定出台《沈阳市关于促进民营经济发展的若干意见》(以下简称《若干意见》)，在降低企业生产经营成本方面，全面落实税收优惠政策、降低企业用能成本、加大工会经费补助力度、规范涉企收费、降低企业用工成本、降低民营企业物流成本等。

其中，针对“农民工工资保证金”问题，首次提出施工总承包企业1年内未发生过拖欠工资行为，并实行劳动用工实名制、农民工工资分账制和银行按月代发工资制管理(简称“三制”)的，工资保证金双方均按应缴额50%征收，最高额度500万元。

同时，2年内未发生过拖欠工资行为，并实行以上“三制”管理的，免缴工资保证金。据介绍，工资保证金可以工程项目属地的商业银行开具的见索即付保函缴纳，其受益人为工程项目属地人力资源社会保障行政部门。

沈阳还采取建立“万人进万企”服务制度、向市民营企业致公开信、组织开展“沈阳市民营企业就业百强、纳税百强、科技创新百强、规模百强评选表彰”等活动，助推民营企业加快发展、健康发展。

阎秉哲说，沈阳市民营经济贡献了40%的国内生产总值、50%的税收、60%的技术创新成果、80%的城镇劳动就业、90%的企业数量，已经成为该市经济社会发展中一支不可或缺的重要力量。(完)