多分配最低工资“新标准”六省市两千多元

7月24日，人力资源和社会保障部公布了该国各地区的月度最低工资标准和每小时最低工资标准。数据显示，截至今年6月，上海，北京，广东，天津，江苏，浙江等地的月最低工资标准突破2000元。

与企业工资准则不同，最低工资标准被视为“底层”指标，即雇员在正常劳动条件下必须依法支付给劳动者的补偿。最低工资标准的调整与当地社会经济发展密切相关。数据显示，截至今年6月，上海的月最低工资为2480元，为全国最高;北京的每小时最低工资是24元，是全国最高的。

专家表示，调整最低工资是对价格上涨背景下员工基本需求的回应。提高最低工资标准对低收入工人最有利，特别是那些工资刚好低于最低标准的工人。随着标准线的实施增加，这些工人可以直接享受调整后的工资标准。不仅如此，随着失业保险标准与最低工资标准之间建立联动机制，最低工资标准的提高意味着相应的失业保险标准，就业补贴和其他相关待遇标准也将提高。

根据人类和社会事务部的统计，2018年，全国15个省调整了最低工资标准。进入2019年，据不完全统计，重庆，上海，陕西和北京已经确认了新一轮最低工资标准的调整。

“经济日报”记者从当地人民社会制度中了解到，1月1日起，重庆市职工首月月工资最低工资为1800元，第二位职工月最低工资为1700元，比原来高出300元。标准。从4月1日起，月最低工资由2,420元调整为2480元，增加60元;从陕西5月1日起，头等舱最低工资类别为每月1800元，第二类最低工资为月薪1700元，三类工资最低，每月1600元，其中比原标准高出120元;从7月1日起，北京每月最低工资标准已经从2,120元调整为2200元，增加了80元。

根据人力资源和社会保障部以前发布的《关于做好最低工资标准调整工作的通知》，各地应充分考虑当地经济形势的发展和企业的实际情况，稳步把握调整节奏，改变最低工资标准。标准从至少每两年一次到至少每两到三年一次。一旦。数据显示，河北省实施最低工资标准为2016年7月。自上次调整以来，最低工资已调整为三年。最低工资预计将在2019年增加。此外，天津，福建，湖南，青海和甘肃自上次上调以来已经两年了。

记者注意到，调整最低工资标准的时间间隔因地而异。例如，在北京和上海，近年来，最低工资标准每年都在调整。但是，很多地区采取了两年或三年的调整方式，他们对调整最低工资标准采取谨慎态度。例如，广西两次调整时间。分别于2018年2月和2015年1月。

有关专家表示，最低工资水平的提高应参考当地工人及其家属的最低生活费，城市居民消费价格指数，个体工人缴纳的社会保险费，住房公积金，员工平均工资。经济发展水平和就业。因此情况等因素，所以不应横向比较该值。应全面考虑最低工资的上调。同时，在调整过程中，我们还必须掌握“学位”，不仅要考虑到低收入工人的加薪，还要考虑企业的实际负担，并注重提高科学调整的最低限度。工资标准。 （记者韩秉志）