吉林省全面实施预算绩效管理

中国工业网新闻（工人日报 - 中国工业网记者刘伟）近日，吉林省政府召开新闻发布会，解释《关于全面实施预算绩效管理的实施意见》（以下简称《实施意见》）。根据要求，全省将对重大项目负责人实施绩效终身责任追究制度，并将绩效监测，绩效考核和评估结果，或预算执行严重偏离绩效目标的部门和单位归咎于和他们的负责人。

据介绍，近年来，吉林省各级财政部门不断完善和完善财政资金使用管理制度，效果显着。但是，仍然存在个别地区财务资金效率低下，效率低下，存款闲置，浪费损失等问题。一些地方和部门单位仍然存在。 “重新预算和轻型绩效”现象尚未建立绩效概念。

为解决上述问题，今年5月，吉林省委，省政府制定了《实施意见》全面实施预算绩效管理作为重点和突破点，通过建立重大政策项目，投资的必要性经济和绩效目标的合理性。在其他方面进行已有的绩效评估，实施绩效目标绩效和预算执行进度的双重监测，及时发现问题，纠正重大政策项目和部门支出的绩效评估，并将评估结果与预算安排联系起来，以促进当地和部门要树立“做钱有效，无效必须负责”的绩效理念，促进财务资金提高效率。

《实施意见》详细规定了建立全面，全覆盖，全程预算绩效管理系统。各级政府和部门单位的收支预算，政策和项目全面纳入绩效管理，公共预算，政府基金预算，国有资本运营预算和社会保险基金预算全部纳入绩效管理。需要改进和完善“预算编制目标，预算执行监测，预算完成评估，评估结果反馈，反馈结果应用”的全过程预算绩效管理机制。