甘肃省全面推行企业新学徒制每年培训4000多名学徒

本报（兰州日报社全媒体记者赵万山）甘肃省人民政府财政厅日前发布《甘肃省全面推行企业新型学徒制的实施意见》（以下简称《意见》）。[0x9A8b]指出，从2019年到2020年，我们将努力培训4000多名新学徒（以下简称“学徒”）。自2021年以来，我们一直致力于培训5000多名学徒。

[0X9A8B]很明显，学徒培训是以与企业签订一年以上的技术岗位招聘新岗位和调任岗位为基础的。企业可以根据实际生产情况自主确定培训目标，采用“企校制、工学结合”的培训模式，即企业技术学院、职业学院、职业培训机构。学校、企业培训中心等教育培训机构（以下简称培训机构）对学徒进行双教、双教、脱产培训。学徒的主要责任由公司承担。公司应与学徒签订培训协议（合同），明确学徒制度、学徒岗位、培训目标、培训内容和期限、质量评定标准方法和学徒工资。培训机构与企业签订合作协议后，对学徒进行兼职注册，加强学习管理。

《意见》指出学徒培训目标主要针对满足企业需求的中高级技术工人。培训期为1至2年，特殊情况可延长至3年。培训内容主要包括专业知识，操作技能和安全生产。规范和专业，特别是工艺的培养。要根据企业确定具体的培训任务，企业和培训机构要承担责任。在企业主要通过企业导师，培训机构主要采用工程和学习的综合教学和培训方法。学徒培训到期后，您可以参加职业技能鉴定或毕业（毕业）考核。已通过资格证书（或职业技能培训等级证书，特殊职业能力证书，培训证书，毕业证书）。

《意见》要求承担学徒培训任务的培训机构应采用灵活的学术制度，结合实际生产和学徒工作生活实施学分制管理。鼓励和支持学徒利用业余时间分阶段完成学业。技术学院和职业院校必须注册企业学徒进行非全日制教育，如果学徒的累计学分符合规定的要求，他们可以获得相应的技术学院或职业学院的文凭。

《意见》指出在学习和培训期间，企业应按照“劳动合同法”的规定支付工资，工资不得低于企业所在地的最低工资标准。位于。人力资源和社会保障部门与财务部门一起，为开展学徒培训的企业提供职业培训补贴。补贴金额根据企业向技术院校支付的培训费用的60％确定。年度补贴标准应控制在4,000至合理区间6000元，补贴期不超过2年。企业新学徒职业培训补贴应当按照本地化管理的原则实施。