今年上半年雄安新区创造了3284个新职位

制图/孙涛

（记者张维亚）据雄安新区公安局了解，今年雄安新区针对重点群体和重点工作，狠抓政策落实，就业形势明确一直很稳定。截至6月30日，城镇新增就业岗位3284个，就业困难人口就业岗位507个，城镇失业人员就业岗位1,139个，城镇登记失业人口3.23％，控制在3.8％以内。

目前，新区已进入大规模开发建设阶段。有效提高新区人民的就业技能，是促进就业和创业的重要出发点。雄安市有关部门重点关注新区规划建设，不断创新和完善新区各项就业创业政策，并发布了《河北雄安新区创业孵化基地认定和管理暂行办法》《河北雄安新区技能人才培养提升计划实施方案（2019-2020年）》等一系列文件，不断建立完善就业创业政策体系，做好雄安新区的就业和创业。这项工作奠定了坚实的基础。

为了建立和实施终身职业技能培训体系，涵盖所有城乡劳动者，终身学习，就业，创业和人才成长需求以及经济社会发展的需要，新区专门介绍了《关于提高技术工人待遇的实施方案》《河北雄安新区职业培训管理工作实施办法》人民在有志愿和培训的新区需要全面开展职业技能培训，制定个性化的培训计划和分类实施计划，实施灵活多样的培训方法，让培训人员至少掌握1- 2个就业技能和2-3项。实用技术。

推进企业培训，进入学校，进村，实施职业培训一揽子制度，推进“互联网+岗位+人才”培训模式，加强教师培训，加大培训资金投入，合理确定补贴标准。今年上半年，共完成了10034次职业培训，重点是电工，园林绿化，森林种植，婴儿喂养和糕点。

为了提高当地人民的整体素质，京津冀“三党五党”开展了战略合作，帮助新区就业。京津冀的“三地五党”是指京津冀社会事务部，人力资源和社会事务出版集团，雄安新区。他们共同提升新区就业效率，加强人力资源服务供给，建立人才培养体系和职业培训。已就该系统和其他方面达成共识，共同促进新区人力资源的开发。 “三区五党”联合组织了雄安新区职业培训学校管理人员能力提升专项培训班，帮助新区组建评估员和监督员队伍，提供职业技能鉴定制度，促进新区职业技能鉴定的成功发展。

坚持平等重视就业服务和发展岗位，准确服务，有效对接。与雄安新区的春季造林项目相结合，当地有6,759名农村劳动力重新安置在当地就业。引入《河北雄安新区青年就业见习三年计划实施方案》是为了鼓励16-24岁的失业青年，他们愿意通过组织工作配对培训参加学徒培训，并以最低工资的60％提供学徒补贴。

此外，新区将实施公益性职位的聘用。对于年龄较大，残疾和就业不足的劳动者，实际上无法通过市场就业，公共福利岗位和扶贫岗位将被重新安置。今年上半年，共有834个公益金职位。

“双重创造和双重服务”活动已经加强，并培育了一个企业孵化孵化器。今年上半年，新区新确定了三个创业孵化基地，重点是以生存和发展为导向的创业孵化器作为支持和标准化的关键目标。 1 - 6月，共发放企业担保贷款230万元，直接支持342人创业，带动（吸纳）891人就业。

此外，通过实施准确的技能减轻贫困，积极培养和重新安置贫困劳动力的就业。依托指定的培训机构，实施了针对贫困劳动力的三县劳动力培训体系，没有培训意向和失业。对于那些愿意接受培训而不能离开家进行集中培训的贫困劳动者，他们采取了发送教科书，派遣教师和使用微信培训小组辅导的培训。截至目前，共培训了821人，培训后就业人员603人，扶贫专项岗位334个。