明年北京每千人口中有61名注册护士

北京市卫生和健康委员会最近发布了《北京市促进护理服务业改革与发展实施方案》，明确表示到2019年底，二级及以上医院的优质医疗服务将全面覆盖。到2020年底，全面覆盖一级及以上医院的优质服务;护理，支持有条件的医疗机构，为社区和家庭提供护理服务。

2020年医护比不低于1:1.30

该计划提出了到2020年要实现的目标，包括：健全和完善的护理服务系统，以机构为基础，以社区为基础的家庭护理服务系统;涵盖急性期治疗，慢性期康复和稳定期护理和临终关怀的护理服务模式已基本形成。护理服务业发展迅速，护理业规模明显扩大。

到2020年，全市注册护士总数将达到15万，每千人口的注册护士人数将达到6.1。该市的医疗保健比率不低于1: 1.30。护士队伍的结构不断完善。大专以上学历护士比例不低于75％，中，高级护士比例不低于15％。初级保健机构的护士总数超过30,000人。同时，组建了一支由护士和辅助护理人员组成的护理人员队伍，从事老年护理，康复护理和妇幼保健的护理人员数量大幅增加。

优质护理服务逐级全覆盖

该计划还建议，有必要进一步扩大优质护理服务的覆盖范围，要求到2019年底完全覆盖中等及以上医院的优质护理服务。到2020年底，优质护理服务一级及以上医院将全面覆盖。

与此同时，该市将逐步推动持续关怀。例如，试点并逐步推广三级医院的“出院评估”计划，并为重新入院率较高或更高的医疗需求的患者制定出院护理计划，包括转诊建议，慢性病管理，药物治疗和康复。指导等;支持有条件的医疗机构建立医院 - 社区 - 家庭联系机制，将护理服务扩展到社区和家庭。连续医疗机构和基层医疗机构应积极为病情稳定，疾病稳定的病人，慢性病患者，晚期癌症患者和完全无法自理和残疾的老年残疾患者提供继续治疗。性护理服务。

该市将鼓励中级以上医院的医疗工会建立护理联合小组，一对一沟通班，社区护士培训，帮助推动基层护士提高护理服务能力;三级医院应提升优质护理资源。沉，通过实施远程护理咨询，慢性病专项管理，专科护理等手段，帮助推动医疗机构和基层护理服务的连续性不断提高。

绩效职称等向基层护士倾斜

根据规划，医疗机构应建立健全护理人员管理制度，从护士岗位设置，收入分配，职称评估，管理使用等方面考虑内外部人员的编制。同时，有必要完善护士绩效考核指标体系，突出工作绩效，工作量，服务质量，行为规范，医疗质量安全，医疗成本控制，医疗道德和患者满意度，以及结果。评估和护士招聘，晋升职称，个人工资，同工同酬，更多工作和更多奖励。此外，在教育培训，业绩分配，职称推广等方面，向基层护士，提高基层护士的待遇，调动基层护士的积极性。

文/记者蒋若靖