青岛企业社会保险支付基础余额补充开始

该报8月5日报道，记者从青岛市人力资源和社会保障局获悉，2019年青岛市企业社会保险缴费基数的差异已于本月启动。根据2018年山东省全口径城镇单位就业人员最新公布的平均工资，市社会保障部门将补充2019年1月至6月企业社会保险缴费基数调整的差额和当前支付将从7月开始按照新标准实施。

根据国家，省，市的有关规定，被保险人员根据实际工资收入缴纳社会保险费。被保险人员的工资收入低于山东省上一年度的平均全薪工资，占山东省年平均工资的60％。薪水为60％，以确定付款基数。被保险人员的工资收入高于山东省上一年全员平均工资的300％，缴费基数为300％。据最新统计，2018年山东省平均全员工资为65383元（5449元/月）。 2019年，个人月支付基数低于2018年山东省60％（2269元/月）的平均全薪工资，以及高于青岛青岛员工平均月工资的被保险人。 300％（15927元/月）。在调整范围内。该市的灵活就业社会保险（包括养老保险和医疗保险）支付标准也在同时调整，按平均工资100％，80％，上一年度员工平均工资的60％作为支付基数方面，月支付金额分别调整为1678.29元1,342.57元，1006.85元，分别比去年同期增加43.12元，34.49元，25.87元。

青岛市社会保障厅提醒，在社会保障支付基础差异支付工作开始之前，处于正常支付状态的被保险人将向支付单位支付补充金额。需要支付社会保障基金补助金的被保险人主要包括三类人员：退休人员，已暂停支付的企业被保险人，以及今年1 - 6月的灵活雇员。其中，1月至6月，退休人员和企业被保险人已暂停支付，基本增资单位的部分应在原单位8月支付时扣缴，两类人员的基础由个人。被保险人员自行支付。灵活员工的基本补充由个人支付。

以上三类人员可以通过“青岛市人民社会”手机APP，青岛市人力资源和社会保障局官方网站（http://hrss.qingdao.gov.cn），人力资源自助综合机和社会保障部门和原保险人在区（市）社会保障机构窗口有四种支付方式。 （□青岛日报/青岛馆/青宝网记者刘家瑜）