颈椎病有望纳入职业病如何解决企业负担

职业病扩大必须考虑对工伤的补偿

预计颈椎病等会引发职业病并引起热议。

□我们的记者赵莉

最近，卫生部中国行动促进委员会在新闻发布会上表示，这项职业健康保护行动将颈椎病，肩周炎，腰痛，骨质增生和坐骨神经痛列为工人应该预防的疾病。中国疾病预防控制中心研究员孙新在会上说，这些是与职业活动有关的疾病。

接受《法制日报》记者采访的业内专家表示，颈椎病，肩周炎等疾病只列为工人应该预防的疾病，而不是“合法职业病”。即使随着中国经济的快速发展和社会保障能力的不断提高，这些疾病也可能被列入职业病相关目录，但仍存在许多客观障碍。

工作方式不断改变

　　颈椎病越来越普遍

职业病是指企业，事业单位和个体经济组织在职业活动中暴露于粉尘，放射性物质和其他有毒有害物质的工人所引起的疾病。在中国，只有职业病名单中列出的疾病属于法定职业病的范畴。

中国最早的职业病目录包含14种职业病。随着社会经济的不断发展，这个目录经历了几次调整。目前《职业病分类和目录》的实施包含十大类132种疾病。

据孙鑫介绍，这十大职业病包括职业性尘肺病，职业性皮肤病，职业性眼病，职业性耳鼻喉疾病，职业性化学中毒，职业性疾病，职业性疾病，职业病等职业病。性辐射疾病，职业传染病，职业癌症和其他职业病。

根据《职业病分类和目录》，未包括颈椎病，肩周炎，腰痛，骨质增生，坐骨神经痛等疾病。这意味着这些类别在中国不是合法的职业病。但孙鑫强调，他们都是与职业活动有关的疾病。

随着工作方式的变化，职业病分类和目录的调整和扩展，使其能够跟上现代上班族的需求，已成为许多人的心声。在这种情况下，颈椎病或将被列入职业病，无疑削减了许多上班族的痛点，因为“10名上班族，9名颈椎疼痛”。

在北京从事金融工作的王蓉（化名）深受颈椎病困扰。

对于王蓉的颈部和肩部疼痛，右臂偶尔会感到震惊并且通常会感到疼痛。医生诊断为“颈椎病”。如有必要，建议去医院进行康复和手术。

王蓉分析说他是一名企业员工。他最近忙着写一份工作报告。他坐在电脑前，直到清晨，没有休息。 “这是一种由从事专业活动引起的疾病。它应该是一种职业病。” 。然而，王蓉后来咨询了律师，答案是“非职业病”，因为颈椎病不包括在《职业病分类和目录》中。

据北京律师徐莹介绍，构成职业病的四个要素是:疾病的主体是企业，机构或个体经济组织的劳动者;必须在从事专业活动的过程中制作;它必须是由于暴露在灰尘和放射性物质中。和其他有毒有害物质引起的职业病危害;必须是国家公布的《职业病分类和目录》所列的职业病。

职业病被视为工伤

　　用人单位需要赔偿

根据与《生命时报》联合发布的今日标题《国人健康关注度大数据》，今年的“十大最关注疾病”是慢性病。颈椎病也已进入名单，成为“低头”和“流动派对”最关注的健康疾病之一。正因为如此，颈椎病等未来可能被归类为法定职业病，引起舆论。

颈椎病对职业病有什么意义？

据中国劳动关系学会法律系副教授张丽云介绍，根据中国工伤保险条例，职业病自动被视为工伤，普通工人可以享受工作 - 相关伤害保险。因此，在职业病范围内“几乎不可能”包括颈椎病，肩周炎，腰背痛等，但某些组可能包括颈椎病。