江西印发文件 提升劳动争议案件裁审质效

　　近日，江西省高级人民法院与江西省人力资源和社会保障厅联合印发了《关于办理劳动争议案件若干问题的解答（试行）》（以下简称《解答》），旨在统一江西劳动争议(东方法律网提供)案件裁审标准，提升劳动争议案件裁审质效。

　　近年来，随着经济社会的发展，企业用工形式已逐步转向多元模式，劳动争议相应出现了新情况、新问题，江西劳动争议案件总量呈持续攀升状态，案件处理难度越来越大，亟需加以规范和指引。此次劳动争议裁审标准问题调研由江西高院牵头，专业法官、法学院教授、人社部门专家共同组成联合调研组，历时一年多，经广泛征求意见、充分研讨后，归纳出了37个问题解答，涉及劳动关系认定，劳动合同订立、履行、解除、终止，劳动报酬，社会保险待遇以及裁审衔接等内容。

　　《解答》坚持问题导向，重点围绕裁审办案实务中的难点、热点问题提出指导意见。《解答》强调，要采用“合同+人格从属性+要素式”方式综合审查是否存在劳动关系，明确了劳动合同不能继续履行的具体情形和新民事诉讼证据规则在裁审中的适用，规定了劳动关系确认之诉的仲裁时效起算点，并为已付出实际劳动的非法用工单位伤亡人员提供了恰当有效的工伤保障救济途径。

　　《解答》的出台，有助于充分保护当事人的合法权益，维护社会的和谐稳定，有利于优化营商环境，积极保障和改善民生，促进经济社会的可持续发展。