提高股息将提高2022年的最低工资

记者了解到，2022年，福建、河南、重庆等地将上调最低工资标准，而新一波增收红利有望加速落袋。

最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或者依法订立的劳动合同规定的时间内提供正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。最低工资采取月最低工资和小时最低工资的形式。

自2022年1月1日起，河南省调整全省最低工资标准。三类行政区域月最低工资标准分别由原来的1900元、1700元、1500元调整为2000元、1800元、1600元，小时最低工资标准分别由原来的19元、17元、15元调整为19.6元、17.6元、15元。

这不是个案。福建省人力资源和社会保障厅近日发布通知，决定自2022年4月1日起调整全省各地最低工资标准。调整后当月最低工资标准将保持四个档次，分别为2030元、1960元、1810元、1660元。与调整前相比，福建省月平均最低工资年均增长14.59%和6.24%。同时，非全日制用工的小时最低工资标准也有四个对应的尺度，分别是21元、20.5元、19元和17.5元。

此外，重庆将从2022年4月1日起执行新的最低工资标准。调整后，重庆市最低工资标准实行两班制，300元分别增加1800元/月和1700元/月。

河北省人力资源和社会保障厅近日也表示，河北省计划在2022年调整最低工资标准，目前正在做评估测算工作。

根据相关规定，各地最低工资标准至少每两到三年调整一次。确定和调整月最低工资标准时，应当参考当地职工及其抚养人的最低生活保障费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业情况等因素。

据统计，2021年以来，全国至少有20个省份上调了最低工资标准，包括上海、北京、广东、浙江、江苏、天津、山东、湖北、内蒙古、宁夏、陕西、辽宁、新疆、山西、黑龙江、江西、西藏、海南、甘肃、安徽。其中，8个省份首个月最低工资超过2000元。近日，宁夏自治区政府宣布，2021年，宁夏将实施工资补贴政策，增加职工收入。最低工资的平均增幅为17.89%。