春来赶工 上市公司上演花式“抢人大战”

“永康专班安徽工作组，我们走！”浙江金华永康市出发前往安徽，这是永康市人力资源和社会保障局与当地人力资源服务协会联合派出的第六个工作组。

近日，记者在浙江、福建、湖南等地调查发现，春节过后，不少企业已经开始赶订单，生产车间一片繁忙景象。为填补企业节后用工缺口，不少地方政府联手企业开展“春风送”等招聘活动，全力推进复工复产。

各地上演花式招工

据记者在永康市调查了解，2月6日至12日，永康市人力资源和社会保障局先后派出多个工作组分赴云南、贵州、四川、江西、安徽等地，线上线下齐心协力开展人力资源供需跨省对接，每天组织专列返回永康，“点对点”包车护送永康企业员工返岗。此外，永康还向企业提供稳定岗位补贴，并推出现场招聘会，帮助企业恢复生产。

湖南省长沙经济开发区也开始了“抢人大战”。长沙经开区相关负责人介绍：“春节前，长沙经开区帮助复工的号角已经吹响，近60家帮助企业招工的人力资源机构提前开工。”

该负责人表示，春节以来，湖南星城人才集团有限公司通过跨区域劳务合作平台发送招聘宣传信息5000余条，用工20余次，帮助兰斯科技等重点企业招聘新员工近千人。湖南乐业县人力资本集团采用多平台投放方式进行引流，为求职者提供免费班车、免费住宿等服务，计划为博世汽车等企业解决4000余人的就业需求。

这些情况只是春节后各地企业招聘大戏的缩影。记者在走访中看到，为确保重点项目和规模以上企业生产“开门红”，浙江丽水云和县近日出台政策，对包车返乡和在云韵就业给予补贴和奖励。余杭区面向四川广元、湖北恩施等地，新年举办了多场东西部劳务合作云招聘活动，以及一次性交通补贴、优先帮助解决住宿问题等针对性优惠政策。

为了吸引人才，一些公司甚至成为“媒人”。在富士康成都工厂，除了试用期工资6000-7000元，满聘后7000-8000元，公司还每月举办一次相亲会，帮助单身员工寻找伴侣。

此外，很多上市公司开出百万高薪。人福医药近期面向全球招聘新药产品线总经理，年薪百万。“除了百万年薪，还有销售里程碑激励和股权激励。”人福医药相关负责人表示。

企业多措并举解决用工荒

随着陆续复产，记者走访了福建、湖南、浙江等地的多家上市公司。部分企业员工返厂率较高，但也存在不同程度的“招工难”。

金柜秘书长陈建波告诉记者，公司已于正月初十开工，开工前公司做了大量准备工作。目前公司员工返工率在80%以上。这家总部位于厦门的上市公司已经开始了新一年的营销大战。他表示，为了扩大生产，公司提前对一线员工的招聘做了安排，整体招聘进展顺利。

为了解决“招工难”，不少企业打出花哨的“福利牌”:有的从年后就开始“备战”

“技术水平较高的人才相对匮乏。”许世伟表示，对于高技能人才，公司围绕全职职业生命周期建立了人力资源管理体系，采取了从职业院校引进专科生、高职生进行系统培训，推进内部技能人才等级考核认证，不断提高高技能人才薪酬待遇等多项措施，保证了公司对人才的需求。

不少浙江企业向记者反映，目前就业总体稳定，但“招工难、招工贵”问题依然存在，技术工人和营销人员流失严重。对于一些大企业来说，管理、财务等人才也有一定的缺口。一位上市公司负责人向记者坦言，一线工人流动快，有一定技术水平的技术工人供不应求。目前一些熟练临时工的工资是公司自己员工的1.8到2倍。

洛克泰克人力资源总监叶林告诉记者，目前的就业形势总体稳定乐观，员工流动性较低。春节过后，随着R & ampd和新项目的启动，公司存在一定的用工缺口，包括一线员工、高端研发& ampd人才和领导者。高端人才招聘的难点在于专业对口和企业文化理念认同。要解决这个问题，需要在企业内部培养的同时，不断扩大外部招聘的范围，寻找合适的人才。

盛翔生物副总经理邓忠平说：“我们和一些第三方中介合作过，订单特别忙的时候，也会招一些临时工，解决用工需求。”宋林科技相关人士表示，公司已提前安排引进临时工，以保证生产有序进行。

上市公司订单火热

2月12日，在义乌中国小商品城短暂“待命”休整后，75000家市场经营户再次开门迎客。在新冠肺炎疫情防控常态化的大背景下，义乌今年首次采用网络直播，同步向全球采购商传递市场开业盛况。

记者在现场看到，当天不少商家迎来了“开门红”，一些玩具、配件、小家电、五金厨卫的商家在网上接到了不少订单。此外，电商、物流、工业企业等相关行业也很忙。

“一季度收到的订单同比增加，主要是下游客户普遍缺货，补货增加。另外，部分欧美客户所在地疫情管控放松，在出货顺畅后销售预期看涨。”小商品城董秘许杭对记者说。

在福建厦门同安区，记者走进金牌厨柜生产车间，各条生产线机器轰鸣、马力全开。在压贴车间，全自动化大型机械臂正夹起一片片素板基材，进入流水线进行铺纸、压贴，核心制造区内被自动压成不同纹路的木板正在开料、封边、打孔。

“这是即将发往贵州等地的年前预订的订单。”现场生产负责人指着不远处即将运出的产品对记者说，目前一季度订单已排产，随着各种营销活动持续推进，陆续会有更多新订单下到工厂生产。

不少上市公司对一季度经营情况表示乐观。许士伟告诉记者，公司目前订单情况良好，产能利用率保持在较高水平。随着公司近年制造能力不断提升，产能安排更加灵活且有弹性，届时将帮助公司获取更多订单。

宸展光电工作人员对记者表示，目前工人返岗率达98.3%，春节后复工一周内就完成了20余人的招聘和人员补充，基本满足生产需求。公司产品以出口为主，复工以来，物流航运与去年底的情况相比没有显著变化，公司出货顺利。

在乐歌股份滨海制造基地内，数千名员工正忙碌在生产一线。乐歌股份制造中心生产总监贝雷贤向记者介绍，目前公司订单充足，结合一季度多个节日，公司在营销方面密集发力，整体销售向好，产能利用率比较高。