广州南沙:加快建设国际人才特区 三年内新增人才公寓一万套

据广东省发改委2月19日消息，广东省推进粤港澳大湾区建设领导小组公布《广州南沙新区创建国际化人才特区实施方案》。

为落实《粤港澳大湾区发展规划纲要》关于加快南沙国际人才特区建设的部署要求，进一步探索有利于人才发展的政策和体制机制，引领和推动粤港澳大湾区人才高地建设，广东省制定了《广州南沙新区创建国际化人才特区实施方案》。

《方案》明确提出，到2025年，国际化人才特区建设取得显著成效，人才发展重点领域和关键环节改革取得重大突破，开放创新的人才发展体系和机制基本建立，人才服务水平全面提高，建设一支与经济社会发展相匹配的充满活力的人才队伍，人才贡献率居亚太地区领先水平。到2035年，全面建成具有全球影响力的国际人才特区，这将成为南沙高水平对外开放建设的重要支撑，成为粤港澳大湾区人才聚集的新高地。

据视点地产新媒体报道，《方案》年，从深化国际化人才管理改革实验、建立具有竞争优势的人才引进和培养机制、构建灵活高效的人才使用和激励机制、创新便捷的人才跨境流动机制、优化人才服务保障和保障措施等几个方面明确了创建国际化人才特区的措施。

首先，广州南沙要深入开展国际化人才管理改革试点，推进人才工作综合授权改革，营造符合国际标准的人才税收环境，打造高层次人才聚集平台。

《方案》明确提出设立南沙国际人才奖励计划，纳入省级重大人才奖励项目，并按规定享受相关税收优惠政策。对粤港澳大湾区海外高端短命人才实行税收差别补贴政策，支持南沙对符合条件的国内高端短命人才进行奖励和补贴。

其次，为建立有竞争力的人才引进和培养机制，广州南沙将通过实施人才引进重点项目、加强柔性人才引进、创新人才联合培养机制、开展产学结合人才培养示范等方式引进人才。

《方案》提到，广州南沙将在人才奖励补贴、项目资助、政府引导资金等方面，优先支持具有颠覆性技术的顶尖科学家和创新创业团队。同时，该地区将探索“双元制”教育模式，深化产教一体化和现代学徒制试点培训。支持南沙建立集科研、教学、培训、交流为一体的国家技能型人才综合开发基地，加快聚集产业发展所需的高技能人才。

此外，广州南沙将建立灵活高效的人才使用和激励机制，不仅给予国有企事业单位更多充分的就业自主权，还将实施多元化的人才评价体系，优化科技人才激励机制，加强知识产权的运营保护。

《方案》表示，广州南沙将率先试点引进国外高层次人才，以永久居留许可设立科技企业，享受与中国公民同等待遇。支持高层次人才自主创业，打造高层次人才全面负责人、财、物、技术路线的创新工作平台。

同时，广州南沙将创新人才跨境便捷流动机制，提高人才出入境便利化水平，推进国际人才跨境便捷实践，促进国际人才交流

同时，南沙还将加强国际基础教育设施建设，加强国际医疗服务保障，优化人才金融服务，提高人才服务水平。