宁波公布人才发展“十四五”规划建设人才共有产权住房试点

近日，宁波市人民政府发布《宁波市人才发展“十四五”规划》。“十四五”期间，宁波人才总量将从2020年底的228.5万人增加56.5万人，超过285万人。

《规划》年，围绕引进人才需求的方方面面，建立了全面优化的服务体系，其中明确提出将构建全方位的住房人才支撑体系。除住房补贴、优先购买人才住房、加强人才住房建设外，还提出试点重点建设高层次人才共有产权住房。

《规划》中提到，要加大人才落户购房补贴力度，提高人才生活保障水平，允许符合条件的高层次人才优先购房。

在人才相对集中的工业园区、高教园区、功能区等区域，加大人才专用住房配置建设力度，通过租赁住房单独用地计划、使用集体建设用地和企事业单位自有闲置土地、使用商业办公用房等方式，支持保障性人才租赁住房建设，加强全市人才住房统筹协调。

此外，引入“未来社区”概念，试点项目重点建设高层次人才共享产权住房。

深入推进国际化青年人才社区和青年人才驿站建设，推动市场主体租赁青年人才房建设，吸引社会资本参与开发建设、运营管理和配套服务，加强人才住房多层次、多层次保障。