2020年中国最具吸引力的100个城市:北京、杭州和上海位列前三

最近公布的第七次人口普查结果显示，10年来，中国新型城镇化进程稳步推进，城镇化建设取得历史性成就。城市化进程促进了人才聚集水平的不断提高，为人才聚集提供了重要平台；人才集聚是城市化不可或缺的动力和必然结果。——人才集聚与城市化相互影响，共同塑造中国城市未来格局。

由于目前缺乏能够反映人才流动的数据，为了更准确地掌握人才流动情况，智联招聘和“泽平宏”课题组近日联合发布了《中国城市人才吸引力排名：2021》报告。

报告显示，2020年中国人才吸引指数排名前三，其次是深圳、广州、南京、苏州、成都、宁波、长沙，共排名前十。

来源：智联招聘，泽平宏

其中，北京作为政治、经济、文化中心，自2016年以来重回榜首，其人才吸引指数为100。随着疫情影响逐渐消散，企事业单位招聘力度加大，薪资优势明显，北京对求职者的吸引力依然很大。随着人口控制政策的放松，北京人才流失趋势有所缓解，人才变成了净流入，排名从2017-2019年的第二、二、三位跃升至2020年的第一位。

近年来，“新一线”城市杭州工业发展迅速，生活环境和人才待遇不断改善。2017-2020年，杭州人才净流入比例由1.0%上升至1.6%，人才吸引力排名由之前的第5位跃升至第2位。

上海经济增长平稳，连续三年排名第一。虽然其排名在2020年跌至第三，但由于其经济规模大、薪酬水平高，人才吸引指数仍处于较高水平。

除北京、杭州、上海前三外，深圳、广州、南京、苏州、成都也相对稳定，连续四年排名前十；宁波和长沙首次跻身前十，宁波排名第9，高于2019年的第22；长沙排名第10，比2019年的第18位高出8位。

值得注意的是，排名前50的城市中，东、中、西、东北地区分别有36、5、7、2个；分别有4、29、16、1行；长三角、珠三角、京津冀、成渝、长江中游分别有18、7、3、2、3个城市群。

从城市群来看，2020年将有60%以上的人才流向五大城市群，长三角、珠三角、京津冀、成渝、长江中游地区的人才净流入将分别占6.4%、3.8%、-0.7%、0.1%和-1.2%。从数据表现可以看出，长三角和珠三角人才集中，京津冀人才整体净流出，成渝基本平衡，长江中游人才持续净流出。

从发达国家的先进经验来看，人口迁移主要是从城市化到都市圈，再到城市群。可以说，城市群是经济发展到一定阶段的标志。从报告中可以看出，长三角和珠三角是目前最吸引人才的城市群，其人才流动的具体特点和城市发展经验对其他城市的发展具有一定的参考价值。

随着传统人口红利的消失，人才的价值日益凸显，人才日益成为区域竞争的第一资源。假设未来各大城市之间的人才竞争会更加激烈。