双十一招聘储能一条龙智联招聘福利政策助力企业招聘降本增效

随着我国疫情防控的稳定和正常化，大多数企业的经营状况趋于好转。近日，智联招聘发布的《2020年秋季中国雇主需求与白领人才供给报告》数据显示，今年秋季求职期间全国人才岗位竞争指数为40.3，这意味着全国每40.3人竞争一个岗位，竞争指数将同比增长1.3。与去年秋季相比，疫情后的就业市场整体竞争更加激烈；该指数环比下降8.7%，显示秋季出现季节性下降。

根据企业的年度人力资源工作安排，秋季更多的是总结、统计、储存能量的工作计划。在今年这种略显特殊的环境下，对于HR人员来说，如何把握11月份的储能节点，做好年底和来年的工作准备更为重要。

招聘冷热不均 HR首选外部工具助力招人

在复杂的招聘市场中，不同职业之间的竞争仍然是不均衡的。以处于竞争前沿的交通运输服务、IT质量管理/测试/配置管理、财务/审计/税务为例，求职人数往往处于供过于求的状态，今年秋季已有近百人投递了一份工作。相比之下，IT质量管理/测试/配置管理、软件/互联网开发/系统集成等岗位的交付量同比大幅下降。与去年同期相比，竞争指数在所有岗位中降幅最大，企业更难找到合适的人选。

这时候，HR通常会考虑利用一些曝光或者互动的手段，对这些招聘结果不理想的岗位进行优化。除了看系统智能匹配的效果之外，还经常使用打顶、刷新、搜索聊天、吸引磁铁等方法。一般这些产品都是作为收费产品在招聘平台上提供服务。虽然数额不高，但在今年的疫情下，还是会给预算相对匮乏、招聘相对较难的中小企业造成一些压力。

因此，为解决企业迫切的就业需求，降低人才招聘成本，提高人才招聘效率，智联招聘将在双十一期间(11月2日-11月13日)推出多项优惠措施，并为搜索聊天、顶岗安置、人才磁铁等平台工具提供福利支持，帮助企业特别是中小企业降低成本、提高效率，进一步帮助业务发展。

多重福利放送 支持企业招聘降本增效

智联招聘深入行业25年，聚集了超过2.01亿职场用户，累计合作企业用户513万。为了充分发挥平台优势，帮助企业积累能量，智联此次推出了多种重金优惠，包括充值减费优惠、SME套餐、限时钉钉、幸运盲盒、朋友互动分享、中奖优惠等。以预热期(11月2日-8日)的充值折扣为例，企业在平台充值可以享受2180减100的福利折扣，还可以免费领取5张人才券，简化了人才招聘的沟通环节，降低了招聘成本。

面对目前受疫情影响较大的中小企业，智联招聘还将在本次福利活动中推出“中小企业套餐”，为中小企业提供刷新、搜索聊天、登顶、人才磁铁、广告优惠等服务；此外，面对不同城市和岗位的具体特点，智联招聘还在各地推出了定制福利计划，以真正落实福利。对于新企业用户，如果在预热期注册企业账号，不仅可以免费发放岗位，还可以免费获得50个智能币、2个智能刷新券、5个白领人才券——，基本可以满足中小企业1-3个岗位的招聘需求。

(智联招聘11.11“招聘狂欢”海报)

限时优惠专享 互动分享加码福利升级

从11月2日开始，正式启动热身，这个活动持续到11月13日。

需要注意的是，在11月2日至8日的热身期间，只要参加活动，就可以给予“满2180减100”的福利折扣和5张白领人才券；此外，人力资源人员可以动员周围的同事和朋友参与活动，也可以实现福利提升。只要邀请朋友参加朋友圈双十一活动，不仅HR可以获得相应的3000多减200、5000多减500、8000多减1000等充值扣款券。而且朋友还可以随意领取人才券或爱奇艺会员卡等福利红包。

(智联招聘11.11“招聘狂欢”——分享活动优惠)

在11月9日至13日的活动期间，您将享受更多优惠：不仅通过充值智能币将礼券权利翻倍，还将在每天上午10: 00出现“限时尖峰”，期间智能币礼券将再次升级！此外，为了提升兴趣，活动还结合了当前流行的“盲箱”元素，让大家可以检查自己的“职场幸运值”，调整紧张的工作节奏。企业只需要达到一定的门槛值，就可以获得拉盲箱的资格。据悉，获胜概率高达100%。

(智联招聘11.11“招聘狂欢”——幸运盲箱活动福利)

这一重磅优惠措施是智联招聘的又一实践，作为人才生态的建设者和领导者，为企业招聘践行社会责任，解决问题。预计提供的真正的优惠待遇，将真正帮助企业解决招聘的痛点，为企业发展积累能量。未来，智联招聘将继续搭建桥梁，为中国就业市场的稳定和企业人才的发展做出贡献。