加快农业科技战略人才建设 支持农业科技自立自强

12月13日，全国农业科技人才工作交流大会暨中国农业科学院第五次人才工作会议在北京召开。会议强调，要深刻认识加快农业科技人才培养的极端重要性，围绕保障国家粮食安全和重要农产品有效供给的首要任务，加快农业科技战略人才队伍建设，合理构建农业科技人才队伍，更好地支持农业科技自立自强，为全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化提供保障。

会议指出，创新是乡村全面振兴的重要支撑，人才是自主创新的关键。人才兴旺，农业农村兴旺。党的十八大以来，农业农村系统认真实施人才强国战略，着力构建现代农业产业技术体系，实施农业科研优秀人才培养计划，全方位培养、引进、使用人才，成效显著。但农业科技人才的结构和素质仍远不能令人满意，部分领域科研人才缺口突出。当前，三农工作重心历史性地转向全面推进乡村振兴，解决好“够不够保障基本粮食供应”“好不好”保障多样性、高质量，“够不够”突破前沿、抢占创新制高点，都离不开人才支撑。当农业科技人才队伍必须强而有力时，我们必须以使命感和紧迫感，把农业科技人才工作作为农业、农村和农民的一项重大任务，分秒必争，刻不容缓。

会议强调，要坚持人才、教育、分类分层、综合施策相结合，加快建设农业战略科学家、科技领军人才、青年科技人才和农业领域优秀工程师四支队伍。聚焦农业科技创新重大需求和任务，通过联合攻关和实践经验发现和培养农业战略科学家，引领创新方向。依托农业核心技术攻关选拔领军人才，实施“神农英才”计划，统筹科技项目和平台条件，加强综合支持和资金支持，打造一流的农业科技领军人才和创新团队。继续跟踪培养有发展潜力的青年科技人才，让更多青年人才带头承担重要科研任务，壮大青年科技人才队伍。加大优质农民培育计划实施力度，启动乡村产业振兴带头人培育“头眼”项目，系统培育和全面扶持发展潜力大、带动能力强的家庭农场和农民合作带头人，培养农业领域优秀工程师。

会议要求，要努力营造农业科技人才成长的软环境，充分激发主动性和创造性。在“发布”上下功夫，打破一些不合理的规章制度，尽可能放下发布权，增强科研院所的自主权。在“直播”中看到真实篇章，优化项目管理模式、资金管理模式和考核评价机制，让科研人员更加专注于科研。在“用”中求实效，着眼于农业科技自立自强的需要，建立以人为本的用人机制

中国农业科学院院长吴孔明、中国农业大学校长孙其信出席会议并讲话。农业农村部党委委员、人事处处长廖希元主持会议。中国农业科学院党委书记张和成、农业农村部总经济师魏百刚出席会议。人力资源社会保障部和中国工程院有关部门负责人介绍了支持农业科技人才工作的思路和举措，江苏省农业农村厅、河南省农业科学院、华南农业大学、大北农业集团负责人作了交流发言。农业院士代表、科技部和中国科协相关部门负责人、农业农村部直属相关部门和单位负责人在主会场参加会议。各省(区、市)、计划单列市和新疆生产建设兵团设立分会场。