以高质量党建引领乡村振兴

目前，三湘大地、山川、森林、田野色彩鲜艳，房屋点缀着美丽的乡村风景。

湖南省着力加强农村基层党组织建设，引导党员干部发挥先锋模范作用，推动人才下沉基层服务乡村，以高质量党建引领乡村振兴。

选好“领头雁”，筑牢战斗堡垒

打开水龙头，自来水在流动。宁乡市回龙铺镇丰寿村村民刘拿起一盆洗好的蔬菜，满脸笑容。“多好的水，干净又放心！”

别担心，自来水。刘庄盼了好多年。今年2月，90后青年向出任村党支部书记、村主任。他开门第一件事就是跑去上级机关找自来水厂。在一个多月的时间里，所有的家庭都接通了水管。

实现乡村振兴，关键在党，重在选“领头雁”。钟祥当选绝非偶然。“去年年初，镇上摸清了每个村的人才情况，为每个村选拔了两名后备干部。”回龙铺镇党委书记张香乔介绍，钟祥大学时入党，毕业后在长沙工作。“这个年轻人善良务实，积极进取，愿意承担责任，是一个合适的人选。”

去年4月，钟祥回到村里当预备干部。时任村党总支书记的彭，熟悉村情，经验丰富，事事亲力亲为。很快，钟祥安心工作，赢得了村民的信任。在今年的两个村委会换届选举中，钟祥当选为村党支部书记。

“如果你当选了，你必须让村民过得更好。”钟祥挨家挨户收集村民需求，规划村庄发展。如今，该村以农耕文化为主题，利用花卉基地等资源发展乡村旅游，开拓农产品市场，增加村集体经济和村民收入。

2019年下半年，湖南省委组织部指导各县区、各村通过定向培养、人才招聘等方式，及早发现和培养乡村振兴人才。截至去年10月，每个村(社区)已预留2-3名村干部人选，全省共有7.4万人。

从去年12月到今年3月，湖南29213个村(社区)的两个委员会完成了换届选举。为适应乡村振兴需要，全省加强了对人选的把关，选派村(社区)干部17万人，特别是村级党组织书记。

——名村干部平均年龄43岁，比以前降低6岁，40%具有大专以上学历。每个村子都有大学生。钟祥等一大批骨干力量成为乡村带头人，为乡村振兴提供了强有力的人才支撑。

党群一条心，形成致富合力

宁乡市荆湖铺乡陈家桥村，一条浅浅的河流蜿蜒潺潺。河的这一边，是鸟巢山房农场；河的那边有棋牌室农场。当地人习惯称自然村为“房子”。两栋房子隔着河岸面对面，田野纵横交错，房屋错落，小广场和小亭子精致美观。

“这是党员带头，大家互相竞争的结果。”陈家桥村党总支书记、村主任黄立平说，要提高住房市场价值，谁也不能落在后面。充分发挥村里党员作用，激发群众内生动力，形成“学习赶超”的氛围。

鸟山舍农场和棋院农场真的经历了一场“比拼”。

鸟巢山之前就开始了，第一步就是拆墙。过去，村里家家户户都筑墙养鸡鸭。去年3月，32个家庭聚集在这所房子里举行晚间会议。

如何在思想上感动群众？眼见为实！杨志强带领村民们从车松屋到皂角湾屋，逐一查看了村里的10多间房子。参观结束时，他大声问道：“我们在鸟巢山的漂亮房子盖得好吗？”“不好！”“怎么了？”.大家牵着我的手，为漂亮的房子提建议，工作思路越来越清晰。

党员和群众一起工作，困难一个一个解决。重新规划蔬菜和土壤的布局，挖出庭院前“耀眼”的混凝土地面.一个月过去了，鸟巢山庄焕然一新，景色宜人。这给燕窝山带来了新的机遇：有人发展稻虾养殖和垂钓休闲农业产业，年纯收入超过20万元；有人开了一家农家乐，年收入30多万元.

镜湖铺乡党委书记李告诉记者，该乡充分发挥党员作用，发动和组织群众，党员喊得响，群众跟得上，党群团结，形成了共同致富的合力。

放眼三湘大地，各地积极搭建党员发挥作用的平台。引导全省党员带领5.8万个农民合作社，兴办致富项目12.5万个，带动236万农民增收致富。

科技送下乡，注入人才活水

"感谢科技特派员制度，让我的收获免遭损失."浏阳市龚宇生态农业发展有限公司负责人闫子坤向记者讲述了一个个人故事。

今年3月下旬，春雨连绵，寒意逼人。眼看黄桃花期将至，仍无放晴迹象，晏子昆焦急万分。“花期只有三四天。如果一直下雨，肯定会影响授粉，减产。”

匆忙之中，他给浏阳市科技特派员、湖南农业大学教授龙打了电话。龙贵由是果树种植专家，浏阳市聘请他担任科技特派员，解决大规模生产的技术难题。在电话里，龙建议：“在黄桃树开花之前，用薄膜覆盖温室，以阻挡风雨。桃花盛开的时候，养些蜜蜂授粉……”

专家开了药方，晏子昆立即行动。很快，位于浏阳市古港镇渑江村的6亩桃园全部披上了雨衣。晏紫凯买了两箱蜜蜂，每隔几天给枝叶施肥一次.由于反应及时，晏紫凯的桃园在7月迎来了大丰收。

浏阳市科技局副局长廖文晖告诉记者，湖南省、长沙市、浏阳市三级共选拔了82名科技特派员，成立9个科技服务小分队，服务浏阳市的畜牧、水产、果树等产业发展，不断提高群众用科技手段致富的能力。

乡村振兴需要大量人才，为破解人才缺乏瓶颈，湖南强化智力支撑，引导各类人才上山下乡、下沉服务。一方面，湖南向每个县选派科技专家服务团，向乡村振兴重点地区选派科技特派员5615名，实现科技人才在重点村全覆盖。另一方面，湖南建立涉农院校与基层联合培养人才制度，采取“定制培养”模式，每年定向培养乡村基层治理人才、农机特岗人员等2.2万名，培训新型职业农民10万人，为乡村振兴注入了人才活水。