中国热科院：科技“揭榜挂帅”让更多青年人才“挑大梁”

72个榜单任务，明确要求只能由青年科学家揭榜的占比91%；67个中榜项目，青年科学家揭榜成功的占比95%。2022年起，中国热带农业科学院（以下简称：中国热科院）正式实施科技“揭榜挂帅”制度，努力让更多青年人才能够在科技创新中真正“挑大梁”。

中国热科院科技“揭榜挂帅”瞄准国家重大需求、热带农业创新发展及世界热带农业科技前沿，经过调研、征集了300多个科技需求，由相关领域知名专家进行多轮遴选、论证，最终聚焦热带种质资源与遗传育种、耕地质量提升、绿色可持续生产与乡村振兴、农产品加工与营养健康、智能化农机装备和新兴交叉学科等重点方向确定榜单任务，着力解决基础前沿热点、关键核心技术及产业发展升级痛点。

“项目不仅持续支持5年，而且考核环节少，只设中期考核和最终考核，不用频繁提交论文报告，让我们科研人员可以集中精力做科研。”中榜的中国热科院品资所副研究员董荣书认为，科技“揭榜挂帅”给了像自己这样的80后青年科学家一个公平、公正、公开的科研平台，有利于组建团队、提高科研水平，更有利于项目的长期稳定发展，从而能更好地产生科研成果。

今年35岁的中国热科院橡胶所副研究员刘东硕士是此次中榜团队中年龄最小、学历最低的项目主创人员。在他看来，以往青年科研人员受限于资历浅、学历低、头衔少，很难申请到科研项目，即使有项目，也是作为参与者而非主创人员。

谈到院里首次实施的科技“揭榜挂帅”，中国热科院生物所研究员苗红霞难掩激动，“过去一直想做却没钱做的很多基础研究，这次终于可以放手去做了。”

据介绍，中国热科院科技“揭榜挂帅”项目中，重点项目每项每年拟支持经费50万元至100万元，青年科学家项目每项每年拟支持经费20万元至30万元，实施周期为3年至5年。

“中榜的科研人员，要求为1980年（含）后出生。以往在执行科研项目时也倾向于选择青年科研人员，但这是首次以硬性制度来进行推动。”中国热科院科技处处长郝朝运称，“揭榜挂帅”传递的正是“不拘一格降人才”的用人导向，不以“帽子”多少论英雄，克服唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项的倾向，为青年科学家搭建“谁能干就让谁干”的赛场，让那些想干事、能干事、干成事的科技人才挂帅出征、联合攻关、实战历练。

中国热科院实施科技“揭榜挂帅”是新时代科技项目管理理念和组织方式的重大创新举措，从今年起，该院将启动实施“优青计划”，支持青年人才“挑大梁、当主角”。

郝朝运介绍，下一步，中国热科院将继续落实国家和地方关于深化科技体制改革的重大决策部署，围绕《“十四五”全国农业农村科技发展规划》，不断完善科技“揭榜挂帅”榜单任务和创新科技管理方式，建立长效机制，在更大范围应用，力争在“十四五”期间攻克一批热带农业发展中的重大科学问题和“卡脖子”关键技术难题，培养一批具有竞争力的知名专家和青年科技领军人才，探索建立有利于重大成果产出的科技创新管理机制，服务国家乡村振兴战略和“一带一路”建设。