农业和农村各类人才建设水平不断提高

今年以来，农业和农村事务部加强了骨干队伍建设和体制机制创新，推动农业和农村各类人才建设水平不断提高，为全面建设小康社会提供了强有力的人才支撑。

以科研领军人才为抓手，打造国家农业战略科技力量。突出培养领军人才和创新团队。深入实施农业科研优秀人才培养计划，重点抓好重要行业和重点领域，遴选300名农业科研优秀人才和300支创新团队稳定支撑，建立和完善6000名专家学者、学科专业布局合理、综合素质高、自主创新能力强的高水平农业科研人才体系，累计有13名农业科研优秀人才入选两院院士。突出培养青年骨干人才。指导中国农业科学院等部属科研院所实施科技创新工程、“5511”、“10万”等人才工程，大力选拔和支持青年人才担任项目带头人，组建研究团队，承担重点课题，培养1000多名青年科研骨干。为优秀青年人才职称评审开辟绿色通道，有利于优秀青年人才脱颖而出机制的不断完善。突出高层次人才的培养和选拔。加大百万人才工程国家候选人和享受政府特殊津贴人员的推荐力度。2020年将推荐40多名候选人，农业和农村事务部入选国家高层次人才工程的人数将逐年增加，农业科研“国家队”的示范和引领作用将更加突出。

以农村人才带头人为抓手打造农村振兴骨干。通过示范培训提高质量。与中央组织部合作，连续第三年开展农村实用人才带头人示范培训，全年培训约2万人。深入实施优质农民培训计划，推进分级分类培训，全年培养优质农民100万人。共培养聚合。与全国妇联、共青团中央、应急管理部建立农村人才联合培养长效机制，在“农村振兴行动”和“青马工程”农村班中深入开展农村女干部培训，进一步完善多参与、多措施的农村人才培养格局。穿过典型的树营氛围。连续第七年组织评选“中国十大农民”资助项目，组织评选表彰新冠肺炎农业农村系统和农民抗击肺炎的突出贡献。

以高素质科技人才为起点，打造优质农业发展支撑力量。加强制度创新。颁布了家畜育种家等8项国家职业技能标准，编制修订了7项职业技能标准和试题库，极大地提高了技能型人才培养的标准化水平。研究建立农业行业职业技能鉴定制度，促进技能人才培养和使用市场化机制的形成。加强改革创新。促进农业领域高技能人才和专业技术人才的职业发展，拓宽科技人才的上升渠道，促进两类人才的融合发展。