“没有那么多痛苦，有很多快乐的事情。只是你没有来，你没有经历过。最缺乏的是那些真正想要安心地做这些事情的人，他们愿意用自己的力量改变乡村学校的人。“湖北省蔡明静，丹江口市龙山镇彭家沟小学教师。她于2015年从大学毕业，并通过招聘丹江口市的教师前往龙山镇的彭家沟小学。由于甜蜜和偏远农村教师的双重属性，她出人意料地在互联网上受欢迎，并获得了“马云乡村教师奖”。
丹江口市一直缺少农村教师。 2012年，教师开始招聘工作，并采取了一系列措施，鼓励大学生下乡并扎根。蔡明京等许多年轻教师逐渐成为农村学校的主力军。
完善补充机制，让更多大学生到农村去
为了让更多的大学毕业生在丹江口市农村学校任教，丹江口市政府组织教育，人员和编辑到当地大学和周边学院进行现场宣传，介绍招聘条件和待遇。同时，降低招生条件，降低农村小学招生到师范院校毕业生的资格，放宽对农村初中招生35-40岁的年龄要求，放宽对本科毕业生的年龄要求到35岁。研究生的年龄要求放宽至40岁。
自2012年以来，招聘了779名教师，学前教育招生教师全部到乡镇公立幼儿园。除2017年和2019年新城市学校的少量招聘计划外，义务教育学校还招聘了教师，所有这些都已经丰富到乡镇学校。
据西家店镇小学负责人介绍，学校现有在职教师76人，其中新招青教师45人，占59％以上。它目前是丹江口最年轻的教师。
保障地位待遇，让乡村教师留得住
如果你想留住老师，如何改善农村教师的待遇是你必须面对的问题。为了提高农村教师的待遇，丹江口市按照山区162元，库区135元，高速公路108元的月度标准向农村教师发放农村补贴。 2014年，丹江口市开始为包括镇中在内的农村教师提供生活补贴。全镇小学每月300元，村小，教学点400元，每月600元，骨干教师每月600元。 2015年，乡镇工作补贴增加，每人每月300。元。自2014年以来，财政资金得到协调，农村教师共获得补贴61,657,400元。同时，在评价教师职称时，不得参加水平能力测试，也不对论文发表作出严格规定。
在改善农村教师待遇的基础上，全市农村学校建立了教师周转室，使交换的教师有了一个安心的家。截至目前，全市共投入资金2965万元，共建设教师周转房564套，总面积19,740平方米。房子里的生活设施齐全，交换老师可以随时入住。
“农村教师周转室已经成为名副其实的'安全项目'。”小学老师张荣林说：“在这里，我遇到了在农村工作的老师朱婷婷。我们互相学习，房子变成了我们的婚姻。室“。
近年来，女教师占丹江口市新入职教师的80％以上。加上农村教师的人际关系有限，他们通常忙于工作。一些青年教师的个人婚姻问题受到有关教育部门的关注。为了解决这个问题，丹江口市委，妇联，工会等部门组织了青年人才协会，为单身青年教师搭建了约会平台。为了解决新老师与夫妻分居的问题，丹江口市教育局根据老师的个人申请安排进入同一乡村学校任教。
提升能力素质，让乡村教师教得好
“如果你想让农村教师下来，留下来，教得好，除了保护治疗的地位外，你还必须注意他们的专业成长，让他们体验到职业的快乐，成就感和荣誉感。”丹江口市教育局副局长刘文元说。
近年来，丹江口市整合了教师培训资源，筹集了1000多万元用于教师培训，建立了市级，区级，学校级培训网络平台，为城市提供全部，多学科的网络资源。教师，并建立纪律工作。研讨会负责人和主题团队负责人负责在线问答和教师的离线培训。 2018年，丹江口市发布《丹江口市名教师、名校长“双成长”工程实施方案》，继续开展“神德腾能”教育实践。同时，建立了10个知名教师工作室，建立了“三级教师”（学校层面，协作区，市级）人才库，吸引全市各地教师，各部门和各种学科专注于培养关键教师和卓越。教师，教育工作者。
“在彭家沟小学，我非常放心。现在的交通状况很好。丹江口环城路开通后，我只需要一个小时就可以开车去城市。“蔡明静说，”更重要的是，农村教师。公司的成长越来越受到关注。每年，我们都有很多机会去学习。个人成长非常快，教学水平也有所提高。我也成长为丹江口市“三级教师”的候选人。“
“自从参加教育工作以来，我一直在农村学校教书。我看到孩子们对农村知识的渴望，看到了农村教师的坚持，看到了农村教育的希望.”这是老师西家店中学。 2018年丹江口市教育局在老师的报告中发表了讲话。毕业于武汉理工大学外国语学院的杨澜选择在农村任教，成为丹江口市义务教育阶段唯一的研究生教师。自教学以来，杨澜荣获“丹江口市十大公务员”，“荆楚模范”，“好中国”等荣誉称号。
“农村教育的发展离不开青年教师的努力。我们必须思考教师的思考，解决教师的忧虑，改善他们的待遇，关心他们，保护他们，让这些年轻教师留在农村，玩耍。他们的价值。农村教育做出了更大的贡献！“丹江口市教育局局长胡恩忠说。（张伟张福涛）