为进一步加强基层教师队伍建设，陕西省教育厅等五部门日前联合下发《关于做好2020年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》(以下简称“通知”)，决定陕西省10个设区市69个贫困县区今年补充特岗教师5730名。
今年招聘的特岗教师以补充贫困县区乡镇以下学校、村小和教学点教师为主，服务期为3年，服务期内全部安排在农村学校任教，可根据当地农村教育需求在县域内乡村学校流动。计划招聘对象以全日制普通高校本科生和研究生为主，可招聘适量全日制师范教育类专科生。持非师范教育类专科学历、成人教育学历、党校学历和各种学习证明书的人员不在招聘范围之内。
根据通知，特岗教师3年聘任期内执行国家统一的工资制度和标准，享受与当地公办学校在编教师同等待遇。相关津贴补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平和中央补助水平综合确定。各地政府要强化主体责任，确保特岗教师工资按月足额发放。特岗教师服务期内计算工龄、教龄，服务期满不再实行试用期。服务期满且考核合格的，自服务期满起3年内参加全国硕士研究生招生考试，初试总分加10分，同等条件下优先录取。
针对陕西省一些地方体音美等学科教师紧缺现状，通知明确要求：各地要确保有不少于20%的特岗计划用于体音美、科学、信息技术等师资紧缺薄弱学科，并优先保障深度贫困地区和易地扶贫搬迁安置点的教师补充。