“建好仅仅是开始，用好才是关键。如果没有坚实的物质保障，FAST就难以凝聚一群心无旁骛为之工作的科研人员，如此，FAST也就只是一具没有灵魂的钢铁‘躯壳’。”
“中国天眼”验收在即，可10万年薪却难觅驻地科研人员。此事经《科技日报》独家报道后，在网上炸开了锅。有“心疼科研人员”的网友表示，像“中国天眼”这种世界级的大科学装置，开出10万年薪太“寒碜”，难怪招不到科研人员。那么，到底什么样的薪资待遇，才匹配得上这样的大科学装置?
10万年薪算不算少?根据贵州省人社厅发布的消息，2017年，该省城镇单位从业人员年平均工资62924元。而贵州统计局网站显示，2017年，该省城镇非私营单位就业人员年平均工资71795元。即便FAST驻地远离城市喧嚣，条件艰苦，但这样的收入水准，在当地尚不算“寒碜”。况且，工作一定年限后，如顺利入编，薪资会随之“水涨船高”。再者，FAST所提供的，也远非一份养家糊口的薪资，对于真正有心从事科研工作的青年才俊而言，这个事业平台的成长空间显而易见。作为目前世界上最大、最灵敏的射电望远镜，在未来若干年内，FAST或将产生一批诺奖级别的原创性科研成果，参与其中何其之幸?
但为什么公众会认为10万年薪太少?与北上广不断飙升的房价相比，与影视明星动辄数百上千万的出场费相比，与高科技企业抢人大战中的天价年薪相比，这些年，我国科研人员的收入多少有点“波澜不惊”。现实的差异，难免让人有落差感。声名在外的FAST，一个耗资12亿才建成的大科学装置，难道就提供不了更有竞争力的薪酬待遇吗?从某种意义上说，这种疑问代表了公众善良的愿望和殷切的期待。
诚然，唯有耐得住寂寞，坐得住“冷板凳”，才可能厚积薄发。但人类社会是以物质为基础的，说得浅显一点,谁都离不开吃喝拉撒、生老病死。特别在市场经济环境下，我们不能苛求科研人员像老一辈科学家那样，国家一声号召，便奋不顾身奔向远方。同时，经过几十年发展，我国科研事业也不像过去那么囊中羞涩。国家统计局、科学技术部和财政部联合发布的《2017年全国科技经费投入统计公报》显示，2017年我国研究与试验发展(R&D)经费投入总量超1.76万亿元，R&D经费投入强度达到2.13%，再创历史新高。这说明，善待、厚待科研人员，我们有物质条件。
事实上，对于大科学装置来说，“买得起马，配不起鞍”的状况由来已久。早在几年前，中科院院士崔向群就公开发出疑问，为啥国家花了这么多钱建设大科学装置，却没有配套的人员管理、薪资发放机制?建好仅仅是开始，用好才是关键。大科学装置能否发挥作用，最大的决定性因素还是人。像FAST这样的大科学装置，除了顶尖的科学家，更离不开一群维系其正常运营的科研“工匠”。如果没有坚实的物质保障，FAST就难以凝聚一群心无旁骛为之工作的科研人员，如此，FAST也就只是一具没有灵魂的钢铁“躯壳”。
应当看到，在有关部门的努力下，这些年大科学装置“重物轻人”的情况有所改善，但在项目具体实施过程中，科研人员的智力价值仍得不到足够的体现。这方面不妨学学国外，将大比例的人员经费纳入大科学装置的建设经费中，进一步优化人员经费投入机制，探索更为灵活的管理机制，为科研人员提供有尊严的薪酬待遇，彰显价值导向，从而激励更多人投入到科研创新中去，创造更多更大的社会价值。