特斯拉对告密者和批评者的攻击并没有阻止更多的员工对马斯克以及特斯拉提出新的指控。
据The Driver报道，7月19日，特斯拉告密者卡尔·汉森( Karl Hansen)在内华达州对埃隆·马斯克、特斯拉以及其他公司提起民事诉讼，指控他们违反了《萨班斯·奥克斯利法》(Sarbanes Oxley Act)、故意干扰商业关系以及违反合同。
汉森是前美国联邦海事委员会高级研究员，也是特斯拉员工，他称自己将继续向同伴员工提供帮助，不仅涉及对举报人进行报复的指控，还涉及举报人对该公司提出的越来越多的指控。这起诉讼意味在陷入“生产地狱”、“服务地狱”之后，特斯拉再陷入“告密者地狱”。
汉森表示，“我花了很长时间才走到这一步，无论结果如何，我都将坚定不移。我的职业生涯是正直的，我不会因为埃隆·马斯克碰巧是亿万富翁，就对他这样人的横行霸道，袖手旁观。”
在谈到他在上周五诉讼前10个月的经历时，汉森补充道：“尽管这是我一生中最痛苦的经历之一，而且仍将是其中之一，但重要的是人们要做正确的事情，即使这意味着要独自去做。”
汉森在诉讼中称，马斯克通过重新分配特斯拉员工的职位进行变相解雇，这违反了雇佣合同。
针对特斯拉的指控增长迅速
实际上，今年6月，特斯拉位于纽约布法罗的太阳能电池板工厂( Gigafactory 2)工会向美国国家劳工关系委员会(NLRB)就提起诉讼，指控特斯拉通过解雇和强制行动阻止工会的努力。工会对特斯拉的起诉主要包括：(1)解雇(包括裁员及拒绝聘用);(2)胁迫行为(监视等)。对此，特斯拉表示，“毫无根据”。
汉森还指控称，马斯克和特斯拉的管理层积极隐瞒和参与不当行为，包括监视员工、不当合同以及有组织犯罪精心策划的盗窃。该诉讼的第16至19段确定了盗窃金额在3700万美元至1.5亿美元之间，以及与墨西哥贩毒集团的联系。
汉森在第22段诉讼中声称，一名特斯拉员工向执法部门报告了价值1.3万美元的铜线失窃后被解雇，这预示着汉森在向管理层汇报了他对犯罪活动的调查结果后不久也被公司解雇。
这些“随意解雇”的案例与特斯拉前环境和健康以及安全和可持续发展主管的说法惊人地相似，前者声称自己在报告安全违规后被解雇，后者则称自己在报告反同性恋骚扰后被解雇。
今年6月，内华达地区法院提起了一项诉讼，原告是特斯拉的一名前员工，他指控特斯拉的办公场所发生了性侵犯。他的上司对他进行了报复。诉讼进一步声称，在原告发现马斯克的个人电话号码并发送了一条解释他们在工作场所遭遇的短信后，他们第二天就被解雇了。
鉴于汉森代表其他举报人披露的调查结果，似乎还有更多此类诉讼可能浮出水面。事实上，针对马斯克、特斯拉及其太阳能部门的法律诉讼也呈指数级增长。