6月19日，北京 —— 进入毕业求职季，新一届毕业生即将涌入职场。根据教育部2019年大学毕业生就业问题视频会议，今年全国普通高校毕业生预计达到834万人。暑期来临，即将离开象牙塔的毕业生们面临着在有限时间里与众多同龄人竞争心仪工作的巨大压力;不少在校学生也选择在这段时间抓紧参加实习、增长社会经验，以期为就业求职打好基础。
为帮助这些职场新人解决就业困惑、顺利通关求职季，领英为全国大学生带来了“名企体验营”活动。在两个月的时间里，领英共收到来自海内外400多所学校、超过5400位大学生的报名信息，最终带领其中600位同学走进谷歌、星巴克、欧莱雅中国、光大证券等17家全球顶尖企业。在为期两个月的时间里，同学们从全国各地赶来，零距离感受企业文化，探索真实职场状态，聆听高管分享，并有超过八成的同学获得了心仪公司的实习面试机会。
来自清华大学经管系的张慈此前已经有了多家著名企业的实习经历，也积极参与了本次名企体验营活动，并推荐给身边同学。“作为学生，我们没有太多渠道获得一手职场信息，不知道各个公司的工作氛围到底是怎样的。而名企体验营活动是我开阔眼界、近距离了解各大企业的具体工作与业务情况的宝贵机会。”
打造一站式新功能 领英助力你的求职之路
领英中国App最新推出的“职业”功能，希望为职场新人提供一个“一站式职业发展平台”，为毕业生提供对职业发展路径规划的指导，帮助他们顺利度过从学生向职场人的转变。以“职业指南”为例，职场新人可以在这个板块查看最受中国职场人欢迎的八个职业的基本信息，包括软件开发、项目管理、销售、运营、市场营销、创意设计、产品经理及数据分析，并获得具体职业的级别及行业分布、地区分布及热门工作技能等洞察。
通过领英大数据的“入行前”职业可以看出，在八大热门职位中，应届毕业生占比前三的行业分别是软件开发(16%)、数据分析(12.89%)和市场营销(8.15%)。这反映出上述职业对应届毕业生的需求更大，毕业生们可以进一步规划自己的职业路径，补充所需的职业技能。
薪资是职场新人普遍反映难以掌握但又迫切需要了解的信息。而领英App上的“薪资洞察”功能，正针对这一痛点，提供了真实薪酬分布图和实时平均薪酬可作参考。以数据分析职业为例，有三年工作经验的中位数年薪约十四万(141,641元)，而深圳、北京、上海、苏州和南京则是薪资最具竞争力的城市。
定制求职指导手册 让你在职场脱颖而出
此外，领英近期还为毕业生量身打造指导手册，从制定求职目标、建立个人档案、投递简历、面试过程中的注意事项，到扩展人脉、了解最新资讯的方法，领英都希望帮助他们在职场起步阶段做好充分的准备，避免盲目求职。
例如在制定求职目标时，领英建议职场新人先问自己几个问题：我的技能是否满足了这份工作的要求?这份工作有继续学习和成长的空间吗?这类职场常见问题同样可以在领英“职场问答”功能里获得答案。同时，职场新人们也可以发起新问题，查看有真实姓名及背景资料的领英会员的回复，并进一步和他们在领英平台上交流并积累人脉。
就读于英属哥伦比亚大学的留学生石镇涛通过领英收获到了意想不到的经历。“我一直苦恼于在海外留学无法了解国内公司及行业具体情况的问题，也没有合适的时间参加国内公司的实习。在积极报名参加本次活动后，我又因为时间问题未能成功入选，但我不想放弃。我在领英平台的人脉关系添加了我的校友、星巴克中国的管理层，没想到真的得到了回复，并被推荐最终成功走进星巴克。”
面对新技术、新职业飞速发展的就业环境，职场新人的职业选择不再是终身不变的。领英近期在全球的调研显示，80%的24岁以下职场人会考虑跳槽或转行，这意味着职场人需要不断突破、终身学习，尽快提升技能匹配新职业和职位的要求。在“职场必修课”功能中，毕业生可以针对就业方向，选择感兴趣的专业培训课程和职场通识课程，在正式进入职场前保持学习新技术和新趋势，迅速提高自己职业所需的知识和技能。
关于LinkedIn(领英)
LinkedIn创建于 2003 年，总部位于美国加州硅谷，办公室遍及全球30多个城市。领英致力于连接全球职场人士，并协助他们事半功倍，发挥所长。作为全球领先的职场社交平台，LinkedIn用户数已超过6.3亿，覆盖全球200多个国家和地区，每个《财富》世界 500 强公司均有高管加入。LinkedIn拥有多元化经营模式，主要收入来自于所提供的征才解决方案、营销解决方案、销售解决方案及高级订阅帐户。LinkedIn的愿景是为全球30亿劳动力中的每一位创造经济机会，进而绘制世界首个经济图谱。
为了更好地连接中国职场人士，为其提供全球化平台，助力他们实现职业理想，2014年1月，领英宣布正式进入中国，并启用中文名称 – “领英”。领英在中国努力为中国用户提供更好的本地化产品和服务，并通过领英大数据和全球化平台帮助中国政府和企业与全球人才和商业机会相连，助力中国经济发展。自领英进入中国以来，中国用户数增长超过10倍，已逾4,700万;同时，有超过1,000家企业和政府客户携手领英招募优质人才，打造商业和雇主品牌。
2019年，领英中国在入华五周年之际启动2.0战略，以拥有海量数据的全球社交网络为核心优势，实现由“全球职场人脉的连接器”向“一站式职业发展平台”的转型，帮助中国职场人连接无限机会。