吉林省委近日向全省下发《关于对不担当不作为干部进行组织处理的办法》，规定将按照情节严重程度，对全省各级干部中不担当不作为的进行调整岗位、免职、降职等组织处理。
办法指出，未来一段时间内，吉林将重点聚焦“长春长生疫苗案件”暴露出的责任不落实、作风不务实、监管不到位、制度不健全等突出问题，举一反三，集中整治干部队伍中存在的不担当、不作为、乱作为、失职失责失察、官僚主义、形式主义等现象和行为。
办法规定，在督查检查中，发现各级党员领导干部有基层党组织建设用力不够、担当意识不强、新官不理旧账、精神懈怠等情形的，将给予其调整岗位或改任非领导职务的处理;如果具有生态保护和污染防治不积极、扫黑除恶专项斗争中不敢抓不敢管、项目建设中弄虚作假等情形，造成不良社会影响，将给予其责令辞职、免职、降职等处理。
此外吉林省还规定，调整岗位、改任非领导职务的干部，一年内不得提拔;责令辞职、免职的干部，一年内不安排职务，两年内不得担任高于原任职务层次的职务;降职的干部，两年内不得提拔。