2020年2月3日，是今年大部分企业和机构的复工时间，在新冠肺炎的阴影下，多个行业和地区的生产生活都进入一种特殊的备战状态。
智联招聘基于全平台的招聘和求职大数据作为春节后第一周的样本进行观察分析，并结合近一周收集的调研数据进行综合解读。
一、节后复工第一周企业招聘需求同比下降七成，求职市场降温明显
新冠肺炎病毒在全国范围内的爆发导致了2020年春节假期的延长，企业复工情况不一，多数市场需求因疫情发展而受到高度抑制，企业的招聘计划随之调整或延期，春节后复工第一周的企业招聘职位数较2019年同期下降71.66%。
相对于企业端，求职者针对疫情影响的调整更为灵敏，简历投递数量同比锐减83.35%。因此整体职场竞争指数为7.8，较去年的13明显下降。
二、热门行业依然以房地产和金融为首，房地产行业竞争指数达14.5
春节复工后第一周，房地产/建筑/建材/工程竞争指数为14.5，领跑全行业，金融相关行业依然在疫情防控时期保持高薪且热门。另外，随着人们的消遣方式主要转化为蜗居家中上网和刷剧，文化传播行业热度进而上升，竞争指数达到9.4。
三、疫情催化下，专业服务、医疗、教育等行业人才需求相对扩张
值得一提的是，在疫情阴影笼罩国内各企业之时，仍有行业化危难为机遇，广纳人才。其中，为企业提供专业服务/咨询相关行业逆势而上，节后第一周招聘职位数在所有行业中的占比为6.18%，较2019年同期上涨1.5个百分点，房地产/建筑/建材/工程行业招聘职位数占比也提升了1.46个百分点，这或与出于医疗需要集中开工建设的工程有紧密的关系。
毫无疑问，疫情下的医药/生物工程行业的招聘职位数占比上升，除国家寻求更多专业医疗人才解燃眉之急以外，随着全民对公共健康关注度的急速提升，医疗行业的信息化、线上化也在带动整个医疗行业快速出圈。
同样迎来小爆发的还有教育行业，各类课程被迫由线下向线上转化，急需成熟技术与市场推动力。
注：图中展示的为差值前十的行业。
四、职能类岗位竞争激烈，财务岗位竞争指数达20.2
与房地产行业的竞争激烈相呼应，土木/建筑/装修/市政工程、房地产开发/经纪/中介也进入十大热门职业。另外，财务、人力、行政等职能岗位及设计、互联网产品/运营管理等适合在家办公的职位竞争指数也排名靠前，在疫情结束前有持续走热的可能。